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Fortes chaleurs : adoptez les bons réflexes dans votre entreprise

Canicule signaux d'alerte

07 juillet 2015


La vague de chaleur qui s’est installée depuis plusieurs jours a amené Météo France à classer les départements de Rhône-Alpes en vigilance orange.


Crampes, fatigue inhabituelle, maux de tête, fièvre, vertiges, nausées, propos incohérents… tels sont les signaux qui doivent alerter les employeurs et les inciter à mettre en place des mesures pour protéger la santé de leurs salariés.

 

En lien avec le plan canicule mis en place, la Direction Générale du Travail a récemment adressé un message de sensibilisation auprès des organisations patronales afin de leur demander de se faire le relai des mesures de prévention à suivre  auprès des acteurs du monde du travail.
 

François REBSAMEN, Ministre du Travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, a également rappelé que des mesures s’imposent aux chefs d’entreprise, notamment que les salariés ne travaillent pas au soleil dans les heures les plus chaudes et que les tâches les plus dures ne s’effectuent pas à ces heures.
 
 

Voici une liste de recommandations à suivre pour les employeurs :
 

  • Adapter dans la mesure du possible les horaires de travail (début d’activité plus matinal, suppression des équipes d’après-midi...),
  • Organiser des pauses supplémentaires et/ou plus longues aux heures les plus chaudes, si possible dans une salle plus fraîche,
  • Mettre à la disposition des personnels des moyens utiles de protection (ventilateurs d’appoint, brumisateurs d’eau minérale, stores extérieurs, volets...),
  • Mettre à la disposition des salariés des sources d’eau potable fraîche (trois litres d’eau au moins par jour et par travailleur sur les chantiers du BTP en cas de vague de chaleur par exemple),
  • Informer tous les travailleurs des risques, des moyens de prévention, des signes et des symptômes du coup de chaleur (document établi en particulier par le médecin du travail),
  • Surveiller la température ambiante.


Source : Service Public
 
 


Pour les salariés, voici quelques conseils de prévention :
 

  • Buvez régulièrement de l’eau, même si vous ne ressentez pas la soif (environ un verre toutes les 15-20 minutes)
  • Portez des vêtements amples, légers, de couleur claire, favorisant l’évaporation de la sueur.
  • Protégez-vous la tête du soleil.
  • Évitez ou réduisez les efforts physiques trop importants.
  • Adaptez votre rythme de travail selon votre tolérance à la chaleur.
  • Pour tout travail en extérieur, privilégiez autant que possible les zones ombragées.
  • Pour tout port de charge, utilisez systématiquement les aides mécaniques à la manutention (chariot, diable…).
  • Pensez à éliminer toute source inutile de chaleur : éteignez le matériel électrique non utilisé (poste informatique, imprimante, lampe…). 
  • En cas de trouble en fin de journée de travail (fatigue, étourdissement, maux de tête…), évitez toute conduite de véhicule. Faites-vous accompagner.
  • Si votre état nécessite une surveillance particulière (prise de médicaments, maladie chronique, régime alimentaire, grossesse…), demandez conseil au médecin du travail. 


Source : Ministère du Travail 

 

Pour aller plus loin :
 

Le Plan Canicule 2015 donne des recommandations à l’attention de publics spécifiques notamment les travailleurs 

L’ANACT propose sur son site un ensemble de recommandations pour préserver la sante des salariés

L’INRS propose également un ensemble de ressources sur le travail par fortes chaleurs en été

L’INPES met en ligne des outils d’information et de prévention des risques liés aux fortes chaleurs

Le Ministère des Affaires Sociales, de la Santé et des Droits des Femmes a mis en ligne  les principales recommandations en cas de fortes chaleurs, les outils de communication ainsi que les actions et les mesures mises en place

La DIRECCTE Rhône-Alpes propose sur son site des messages clés et les mesures à mettre en œuvre

Une plateforme téléphonique « Canicule info service » est accessible au 0 800 06 66 66 (appel gratuit depuis un poste fixe du lundi au samedi de 8 heures à 20 heures).

Dernière mise à jour le 20.09.2017